近日，芒果台自制首档求职类综艺节目

《初入职场的我们》正式开播

还刚好赶上大家投简历面试、拿offer的季节

追综达人+关注海归求职的小i又岂能错过呢？

但没想到的是，在第一期节目里的淘汰环节

哥大硕士就输给了985、211本科生...

看了《初入职场的我们》的面试之后，整个人都惊了...

首先第一期就是大家熟悉又害怕的“面试篇”，由“铁娘子”董明珠和“鱼塘塘主”张翰化身犀利面试官，分别从5名实习生中pick 出3名（其中董总招的是市场营销岗实习生)...当小i看完整场battle后，不禁感叹：刺激…

“神仙打架”的面试名场面

面试现场压力山大

当还是职场菜鸟的95后/00后实习生，遇上气场slay全场的董明珠，难免不会怯场！而且面试一开始的考验“选择五把标注着不同薪资（从4k-10k不等）的椅子入座”就很巧妙，明面上是了解期望薪资，实际上是在问实习生觉得自己值多少？

屏幕前的小i也忍不住为这5位实习生捏了把汗…

同期竞争对手实力太强

再看下去，小i又被这5位实习生的 镀金简历 秀了一脸，真不愧是从千名候选人中精挑细选出来的，实力都是杠杠滴！名校背景√，实习经历√：

• 毕业于上海交大的郑茹心：主修市场营销，曾拥有PwC、贝恩、欧莱雅等4段相关实习经历；

• 来源于海外名校的郑斐然：曾有过3段工作经历，且最高职位是市场部总监；

• 就读于浙江大学西班牙语系的孟羽童：虽然专业不对口，但是因兴趣也曾在阿里、网易等互联网大厂实习过；

• 在哥伦比亚大学就读教育学硕士的宋佳昌：本科毕业于华盛顿大学，获得了经济、教育学双学位，做过初创企业的公关部长，担任过多个项目的策划，还曾参加过《最强大脑》；

• 就读澳大利亚墨尔本大学商学院的00后梁坚洛：主修市场营销和商业管理双学位，曾参加过宝洁暑期实习，在百威校园挑战赛中获得全国季军

而这场“神仙打架”的最后赢家是孟羽童、梁坚洛、郑茹心…

（图片来源微博）

回国求职遇985/211，哥大硕士败了...

在最后的淘汰环节，董明珠也曾在哥大硕士宋佳昌和上海交大郑茹心中纠结过，但最终她还是选择了来自985、211的郑茹心，并直言“我从来不认为海归派比国内的强”…

难道海归硕士真的拼不过985、211吗？别急，我们先来看下他俩的区别！

首先从简历上来看，郑茹心有4段高含金量的实习经历，而宋佳昌不仅实习经历不足，而且还出现了海归简历常见问题--中英文混杂（月份全是用英文写的）；

其次在被问及毕业后安排，相比宋佳昌，郑茹心是非常笃定自己的求职方向，只要董总肯要她，毕业后一定会来！

再放眼另外2位董总青睐的intern，一个浙大学子性格活泼，对工作充满热情为缓解尴尬，直接提议现场展示自己的舞蹈（自己cue自己跳舞可还行hhh）；另一个00后海归则是胆大又细腻的“细节控”，是公认的面试MVP注意到墙上的员工通勤图、桌上与钟南山的合照、面试前做了大量功课...

可见其实在职场，海归 vs 国内毕业生没有绝对的吃香or不吃香，毕竟一个有着国际化视野的优势，一个有着了解国内招聘流程的优势，而对Big Name来说，只有适合岗位需求的才是最优之选...

所以留学生该如何做，才能跳出内卷漩涡，在与909万竞对PK中脱颖而出呢？

留学生该如何成为内卷之王？

做好清晰的求职规划

俗话说的好：机会往往是掌握在有准备的人手中！现在鸡贼的企业都早早将橄榄枝抛给了低年级学生只允许大一大二参加的早期探索性项目、在21求职季招22/23届学生...所以若你临近毕业才求职已经晚了...

趁早规划求职时间

为了避免求职时简历空空的尴尬场面，留学生的求职一定要从大一就开始！而且一般企业针对低年级开放的项目，门槛低、要求低、含金量高...

所以求职规划的正确打开方式应该是这个样子

大一大二：参加门槛低，含金量高的探索性项目Exploratory Program 大三：牢牢抓住寒/暑假这个黄金求职时间期 大四：查漏补缺，完善自己的求职背景

↓ 以留美党为例 ↓

搞清楚自己的求职方向

除了搞清楚求职时间，还一定要对求职的行业+岗位有个全方位的了解，一方面是有效预防日后面试官的必杀技“why us/why this position？”（若你是“海王”，这关绝大几率过不了）

另一方面，求职其实是个双箭头，不仅企业要挑你，你也应该从N个维度挑选最合适的目标，比如：

• 对薪资的追求

• 是否介意加班

• 工作节奏

• 出差情况

• 专业限制

• 跳槽发展

• 创新灵活度

• 对外交流（决定适合做甲方还是乙方）

• ... ...

举个例子吧，若你是一个念会计专业的人，喜欢的是创新灵活度高的工作内容，那么就不大适合每天和数字打交道，较为枯燥的审计行业了

言外之意，大家应尽最大努力去了解就业市场和自己偏好的行业，可以通过实习、了解岗位需求，或者找专业的领路人，从而挑选出最适合自己的岗位/行业...

聪明的留学生，都应该是实习狂魔

从这个综艺里面，我们还不难发现就是至少手握有2份以上的高含金量实习！而且这招对于目标院校学生（可大大提升求职竞争力）和非目标院校学生（“曲线救国”的重要砝码）都受用...

But并不是所有的实习都有用，像一些“行政类”实习（大堂经理一类），日常工作只是跑腿打杂，重复一些没有技术含量的工作内容，这并不能成为日后求职的跳板。

所以对于一些没有意义的实习，同学们还是直接“抛弃”得好！那究竟什么样的实习才具备含金量，能成为日后Resume上的一重要部分呢？

• 暑期实习：别小瞧这个耗时仅10-12周的短期实习，它不仅能让你免去秋招的“摧残”，还能让你先人一步拿到return offer；

• Project Intern：如果没有拿到暑期实习offer，那一些名企的项目实习也很OK，因为录取率和含金量都很高；

• 远程PTA：既能摆脱时间地点限制，还没有学校专业的硬性要求，所以很适合作为没有实习经验的大一大二低年级学生的垫脚石；

• 早期探索性项目：而前面提到的暑期实习能否一举拿下，往往就是看大一大二的积累，也就是参加这个只有低年级才能参加的低门槛、低要求的项目。